如何看待2022届秋招嵌入式开发岗位薪资大涨?

大家好,我是无际。

最近在网上看到了关于2022届嵌入式开发岗位薪资大涨的帖子,比如说像海康、大华、汇顶、联发科等公司的招聘。

普遍年薪达到25W,甚至有40W的,直逼互联网。

虽然不知道是不是网友吹牛逼的,不过这个并没出乎我的意料,我以前文章经常都在说这个行业的工资一直处于涨幅水平。

事实证明我不是瞎说的,就拿单片机开发这个方向来说,这几年的工资都是一直在涨。

我从事单片机开发10年的真实案例,或许比你在任何地方看到的都靠谱。

5年前,物联网火了一段时间,对app开发工程师的需求也猛涨,当初我有一个同学转去了做app。

除了他以外,很多人也去学java,很少会来学习嵌入式单片机开发的。

在他们的思维里,这个行业又要懂硬件,又要学编程,屁事多工资还没做纯软件的高。

这也正常,毕竟大多是眼里的前途就是看工资。

在挺长的几年时间,我那个同学的工资一直都比我高那么几千,当时我也挺后悔转了单片机开发,还不如去做纯软件。

直到19年左右,我发现同样的工作年限和经验情况下,两者工资差异并不大,或许现在已经超过app了。

物以稀为贵,人也是一样,做app的工程师太多了,导致市场接近饱和。

除了工程师饱和以外,公司与公司之间竞争也很激烈,公司不挣钱自然不会给员工很高的工资。

一、嵌入式开发方向为什么反而相反?

1.供不应求

我一直跟无际单片机编程的那些大学生学员说,不要过于迷恋什么秋招、校招的事情,只要自己把项目做完吃透,在这个行业根本不用担心找不到工作,一线城市应届起薪7K-10K很正常。

校招的不一定就是好,说不定进去就是廉价打杂劳动力,除非是一些大公司,跳槽以此来做背书会更顺利。

这份自信源于我对目前行业的了解,以及身边一些同行朋友辞职后很快能找到工作的案例,再加上对未来趋势的判断。

这个行业目前肯定是有点供不应求的,特别是经验丰富,在某个领域有较深造诣的工程师。

个人认为有以下几个因素影响

  • 很多人不太愿意从事这个行业,因为学的东西同样多,复杂程度也差不多,为我不去做工资高的?
  • 很多人在犹豫期间受到了一些负面消息的影响,比如说很多人喷这个行业不行,工资低,天花板低之类的,导致很多人放弃。
  • 想学的人走错了方向,学习很长时间看不到结果,误认为这个行业很难不适合自己放弃。
  • 一些资深工程师转行或者创业去了。

2.物联网及前沿科技带动

现在很多物联网及前沿科技,比如智能家居、智慧农业、智慧交通、自动驾驶等等,基本都离不开嵌入式技术,很简单的道理,你肯定需要终端(硬件)去执行控制或采集数据。

嵌入式行业其实也卷的很厉害,不管你做什么产品,都能找到非常多方案公司做,想要活下去大多数只有压缩成本,要么从员工里抠,要么从原材料里抠。

而小公司要么就是做别人看不上的细分领域,要么就是拥有核心技术,要么有渠道资源,否则根本熬不过3年。

后面大家研究怎么把硬件连上互联网,衍生出更多的产品应用,物联网就来了。

所以,在短时间内诞生了很多后起之秀,经过几轮路演、融资、从一个小互联网公司发展成硬件,软件,平台一体的大公司,这或许就是风口的力量

目前看到大多数的物联网产品和嵌入式都脱不了关系,物嘛,其实就是硬件,让它具备连接互联网的能力。

这种你用纯硬件实现试试?基本不太可能,所以这种产品在硬件基础上写程序,这不就是嵌入式工程师的工作嘛。

就像以前的大哥大,以前就只能打电话,但是有了2G、3G、4G、wifi以后,用途就多了。

应用场景多了,对这块的需求都是五花八门的,也需要大量工程师去开发。

3.暴风雨后,国家对这块的重视

今年我们对上游的依赖问题暴露无遗,特别是芯片价格涨10倍。

我一个朋友,做出口的产品,好不容易熬了3年,其实3个月就做出来了。

主要是老外效率太低,做事过于严谨,一个小功能改改只需几分钟,寄到国外半个月,用户再测试3个月,来来回回改了3年。

之所以国内没竞争对手,因为没公司会接这种单。

好不容易产品准备量产了,芯片涨价了,印象中是我做研发以来涨幅最猛的一次。

这还做个球,以前怕没单,现在怕接单,接了亏钱,不接丢客户,心态朋友3秒…

很多人可能觉得芯片涨价对自己没什么影响,其实间接影响还是挺大的。

如果你今年去买车你会发现提车比往年等更久,车造好了,差芯片。

反正,能影响到的行业涉及到169个,手机、电脑、汽车等等太多了。

工厂做产品,不可能亏本去做,所以最终还是由我们消费者买单。

所以,解决上游产业国产化才不会被人”卡住脖子”。

或许啊,多给这类企业一些扶持,让企业挣钱了,研发人员的待遇才能上去,待遇上去了自然没多大后顾只有。

不要搞得大家总是吃着自己碗里的,看着别人锅里的,似乎都在等待一个机会脱离苦海…

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